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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 01:07:20
女性とリーダーシップ
21世纪には、新たな企业文化や豊かな経済社会の构筑を目指して、女性の登用を进める动きも活発化するだろう。そして今后は、女性に対してキャリアアップトレーニングやカウンセリングなどの情报提供を通じて、やる気や职业スキルの向上を目指すと同时に、役割モデルとしての女性管理职を大幅に増加することが课题となろう。わが国でもウイメンズ・イニシアティブ（WIAJ）が、企业の女性活用推进をテーマにセミナーやワークショップの开催など活动を始めている
21世纪には、新たな企业文化や豊かな経済社会の构筑を目指して、女性の登用を进める动きも活発化するだろう。そして今后は、女性に対してキャリアアップトレーニングやカウンセリングなどの情报提供を通じて、やる気や职业スキルの向上を目指すと同时に、役割モデルとしての女性管理职を大幅に増加することが课题となろう。わが国でもウイメンズ・イニシアティブ（WIAJ）が、企业の女性活用推进をテーマにセミナーやワークショップの开催など活动を始めている
女性和领导
21世纪，旨在构筑新型企业文化和富裕的社会经济，促进任用女性的活动也开始活跃起来。而今后，通过向女性提供职业规划训练和咨询指导方面的信息，来达到提升她们的干劲和职业技能的目的，与此同时，大量增加具有模范职务作用的女性管理职位也将成为今后的课题之一。我国的活跃女性支援组织（WIAJ）也开始以推动企业的女性生活为主题开展研讨会，教职员研究会等活动。