我签定了一份劳动合同即没有工资标准也没有工作时间

看了你以上所述,单位有以下违法情况:一是收到保险押金;二是合同未做到给劳动者一份;三是约定超出劳动合同法的规定.你可以此为理由向老板提出辞职,并不需要提前一个月,然后向当地劳动监察部门进行投诉,凭工作服\考勤卡\工资条或上岗证等就可以证明你与单位的劳动关系.
祝顺利!

新劳动合同法规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。新劳动合同法还规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者的财务（押金等），用人单位不能以辞职为由扣发你的工资，即使你手里没有劳动合同，你也可以到当地的劳动监察部门申请仲裁解决。