我需要解除劳动合同，但不能提前一个月提交申请，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:43:14
我和公司签订了一年的劳动合同，我现在需要辞职，但是我等不了一个月了，怎么办？

我签的合同中 第八条：解除合同的规定 中的 第2小条 中的 第c项 中写着
“乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，必须于一个月前提出书面申请。”

可是我如果现在提出申请不能等到一个月以后再离开公司，怎么办？
如果，我没到一个月就离开公司，会有什么后果？

请给我说说，谢谢了！
我的合同是2007年11月签的。

回 azlar007 ：合同的第九条是 违反
里面只有两小条，
1、是 如乙方在本合同期内受甲方出资培训，乙方因故辞职或自行离职，应按照每年递减20%的比例赔偿培训费。
2、是 本合同期内，如甲方因故解除本合同，甲方应按照天津市有关规定，给予乙方相应的补偿。

我并没有受公司出资培训，其他的就没有了。

请问 北京周青生律师：
我在提交申请后的一个月内，可以和其他的公司签订劳动合同吗？

你们在合同中没有约定违约金条款，又不存在培训费的问题。所以，你提出书面辞职，虽然没提前一个月，但没什么严重后果，也不会缴纳违约金。

你在提交申请后的一个月内，可以和其他的公司签订劳动合同，不会受影响。因为辞职只需要通知即可，不需要批准。

具体问题还是和公司协商解决离职问题。如果没有解决好离职问题。去别的公司任职存在问题。

请看你签合同中的违约内容

一般是要赔违约金的