企业这样算工资是否合法

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/25 18:20:07

目前我刚进的公司是这样的,员工新进的话都是按比如底薪13000,12号开始上班,到18号就把人家辞退了,工资核算公式是这样的1300/31*6天(其中有一天是星期天).如不合理应该怎么讨我们应得的工资呢?????????
如果要告这样的老板，是否到深圳劳动局这边提供上班卡就可以了呢

违法，告他

国家规定一个月的正常工作日是21.75天，所以应该是1300/21.75*6=359，如果按1300/31*6=252，足足少给了107，天啊，告他啦！！！

天，肯定违法了，还有没有天理了！精神上支持你去告他，但你最好找个律师，他这种做法违法劳动法好几条了，除非公司有后台撑腰，没有发话你一定赢的

按理是要给七天的。但不要为小事伤合气。