按劳动合同法我们能给予赔偿嘛？

如果用做培训费用，需要公司对你们进行培训是花费费用的发票的，公司的内部培训因为没有发票是不行的，这不合理、
这种其实是变相约定违约金，是不能得到法院支持的

你们当时签的合同上面怎么写的啊?

培训费用必须是用于专业性较强的业务培训，其他培训费用法院不予支持。
还有，什么是按约定辞职？是口头的还是书面的？