员工提出辞职的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/26 15:39:25
公司员工自己提出辞职，现公司已经批准。那根据《劳动法》第二十八条规定，如果按第二十四条的情况解除合同的（也就是双方协商解除合同），要根据相关规定支付补偿金，但是与其签订的合同书上又有：如果是劳动者提出解除合同的，可以不支付补偿金（该合同是由省级劳动部门统一制作的）。
像这样的情况是否需要给其补偿金？
我是公司这一方，我是想问公司要不要给劳动者再支付补偿金？

提出辞职不等于双方协商解除合同，合同未到期的解除有三种方式：
员工单方面解除：辞职
用工单位单方面解除：辞退解聘
双方协商。
不考虑违纪什么的情况。
所以不用赔，锦绣前程火气不用大，其实无赖的员工未必比无赖的公司少。

穆大哥告诉你：不用害怕，一分钱的补偿金不用付！不过建议你还是和原公司友好分手，因为以后的调档案和转保险，都需要原公司的配合，如果他们故意刁难你，受损失的还是自己，劳动者现在处于劣势群体！如你有其它的问题可以电邮我，我老婆是干人事的，比较清楚！mujincheng1974@126.com
如果你是公司一方，公司员工自己提出辞职，公司不支付赔偿金！