管理幅度的设定对管理者产生的影响是什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 03:47:18

管理幅度的设定主要是考虑到管理的效果，能否实现有效的管理，完成组织目标。
作为管理者，精力和时间有限，当面对很多人时，不可能面面俱到，比如班主任肯定不可能投入关心到每个学生，更不可能了解每个属下的心理感受。
理论最佳管理幅度是3到7人

管理幅度大，则层次少，管理人员少！