签的协议是非正规组织劳动合同，被派遣做前台行政，是否合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:43:52
完全有上当的感觉，招聘的时候并没有说明，公司是顶着500强头衔的大公司，签合同的时候才发现问题，前台行政签的竟然是非正规组织合同~~~！！！非正规组织是吸纳下岗失业人员的，我根本不是！我放弃了一个很好的机会，选择了这家公司，竟然是这种结果，所谓的大公司，人事太不负责任了！不事先告之。。。只说签派遣~~外资公司签派遣是很正常的事，这不是明显误导~~！请问这样的行为是否违法，可否举报，举报要收集什么证据~哪里可以有法律咨询？
是我自己坚持放弃了很好的机会选择了这个公司，我是刚刚毕业的找一份好工作不是一件轻松的事，叫我再重新找工作怕家里人会很担心，公司环境是大公司的环境500强下属公司，因为只有前台行政不签正式合同的，归入了‘辅助性’岗位,所谓非编制。。。钻控制丫，在我之前这个岗位都是本科生也有人后来做了一年多转正的，现在的那个本科生能力不行，招我进来是顶替她的，所以我很气愤但不想爸妈担心，想着也有可能转正在这做还是有所锻炼，所以很矛盾！不过我很想举报，曝光了，在法律约束下让公司取消这种制度，希望听到专业人事意见，我可以怎么做

一般象这种钻法律空子的公司到处都有，现在这个营销社会随地都有欺骗。只有多学习相关法律，看清他们的真面目才能避免误导。
所以以后在签合同是要看好每一个字。不能产生歧义。才能签。现在你只能看看这份合同能不能帮到你了。找当地的劳动部门或315投诉，煤体暴光了。
如果不行就早点离开这家公司。有能力不怕做不了事！！