05年签订的无固定期限合同，现在想辞工能不能得到什么补偿金啊？

首先，如果是你自愿辞工，用人单位一方没有过错的，那是没有经济补偿金的。（无论是新的劳动合同法，还是其他有关法律，都只对用人单位一方有过错时需支付经济补偿金做出了规定。新法有一点，合同到期终止也可以要求经济补偿金，但你们的合同明显的是没有期限的，所以你也不符合这个条件，不能要求了）

辞工不一定要等一个月，就算是新法规定了这一条，也没有对不这样做的具体后果做出明确的说明。但是，如果想辞工，还是得做好工作交接，并向用人单位做出书面的声明，以免以后发生争端。

急辞工的有关问题法律没有明确规定的。不过也可以适合以上的“做好工作交接和书面通知”的原则。只付一半工资不合法的。工资是你付出了劳动所得的报酬。只能按你在用人单位工作的实际天数来计算，无论以哪种方式克扣工资都是违法的。