UC知道我被无理开除
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 00:06:23
我在一家茶楼里上班，公司规定使用期为3天，我从2008年3月4日上班，2008年4月6号离下班时间只有5分钟主管还要求挂窗帘，理由是我们没挂完，他说不完成任务不让下班，不给吃饭。我没下班没做主管说开除我们了，我们有那么错吗？第二天我们还是去了，经理开会说要写检查当众念，我们不从，他就大声臭骂我们滚。他说不给工资，不让发工资给我们，我的这种情况可以像当地仲裁委员会申请仲裁吗？我该如何办，我没有和公司签合同，我还可以仲裁吗？他说我们违反公司章程，表现恶劣。他开除我们对吗？我们可以使用劳动发中双倍赔偿发吗？
3天是试用所以不给工资,,,你也没办法...私人问题....
首先雇佣与被雇佣是双向的选择。
试用期3天是否有工资一说，在08年1月1日之后的新劳动法规定是有工资的。具体还要看你们的协商。
你现在上班已经1月有余，没有按照公司规定做事，被处罚属于正常，写检查我个人觉得不为过。首先我们考虑的是，既然在一个企业上班，就得遵守公司的相关章程与安排，要学会服从、理解、支持。
关于你的工资问题，可以申请仲裁，获得你的劳动所得。这点不需要担心。
没有签合同，按新的劳动法，要给你双倍工资，也就是两个月的工资，去劳动仲裁会告它，打114查询，但最好要有人站出来给你作证，或者你要搜集好事实劳动的证据，就算要不到钱，也要找新闻媒体，把它搞臭！