我被无名开除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 23:28:22
我在一家茶楼里上班，公司规定使用期为3天，我从2008年3月4日上班，2008年4月6号离下班时间只有5分钟主管还要求挂窗帘，理由是我们没挂完，他说不完成任务不让下班，不给吃饭。我没下班没做主管说开除我们了，我们有那么错吗？第二天我们还是去了，经理开会说要写检查当众念，我们不从，他就大声臭骂我们滚。他说不给工资，不让发工资给我们，我的这种情况可以像当地仲裁委员会申请仲裁吗？我该如何办，我没有和公司签合同，我还可以仲裁吗？他说我们违反公司章程，表现恶劣。他开除我们对吗？我们可以使用劳动发中双倍赔偿发吗？

可以找当地劳动部门

这中无理要求只有用法律来制裁他们··怒

劳动部门举报

打118114转仲裁部门.然后带着被开除的兄弟,晚上把经理用麻袋套上,辣椒水,老虎凳..

你们选择仲裁是对的，但你们要有证据，人证物证都可以的。
如没有签订劳动合同，没有给参社会保险，克扣工资，辱骂员工等等，如果你们没有证据，一定要连名去告，要不说服力度不大。
他说的违反公司章程，请他们将公司章程拿出来看个究竟，表现恶劣的程度，怎么样才算表现晋劣呢？

去劳动部门举报