绩效工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 02:58:13
请问，绩效工资对拿固定工资的员工起作用吗？
本来员工是拿固定工资的，但是却因迟到扣除了绩效工资。企业的这种做法合法吗？
如果员工真正能拿到钱的的项目是：基本工资，伙食补贴，无休补助
那么还存在绩效工资这一说吗？
绩效工资是与基本工资分开的，是奖金和提成，那公司没有给员工奖金和提成也就没有绩效工资是吗？

工资由基本工资和绩效工资组成，如果员工是拿的固定工资，也就不存在绩效工资，所以是没有作用的！

我想是起作用的,绩效工资是对你一个人工作成果和"双增双节"成果的奖励性工资,用来增强工资分配的竞争激励作用,是一种调节\补充职工利益分配的形式.
企业这种做法是合法的.