关于新劳动合同法中无固定期限

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:26:45
用人单位在订立无固定期限劳动合同后，想辞退员工，但员工又没犯错，怎么办？

就法律面来看，是无法强行解除的，即使公司支付了经济补偿金，员工也可以要求继续履行双方的劳动合同。法律也会支持员工的。

只有一条路，双方协商解除，这是法律认可的，企业可以多给员工一些补偿，以优厚条件让员工愿意解除合同。对企业来讲，说白了就是多花钱而已，只要对方接受了就没问题了。

不能辞退

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