关于新劳动法中试用期辞退的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 06:33:33
我在单位已经工作了4个多月了，这期间单位一直没有与我签定任何合同，只是在进单位半个月后填写了一份个人档案表，现在在公司手里，平时发工资也是发放现金，目前也没有交任何保险，且若要和他们签合同的话，工资就只有800/月，我是南京的，都还没有达到南京的最低工资标准，另外保险以现金形势发放，但是不交，这个和试用期就没有任何区别，还有我已经告知单位本月要结婚，但是单位不给婚假，说之前一直没有这个先例，所以我不想签这份合同，请问，在新劳动法中单位算违法吗？我具体该怎么做？
我是08年1月2日到公司报道的，一直没有签合同，所有的都是口头，现在的待遇和原来说的相差很大，尤其是马上要签定的那份合同，今天领导与我谈及此事的

在新劳动合同法中，工资、福利待遇都是写在面上的，并且婚嫁等假期都注明天数的，单位这样做固然是违法的，建议你到当地的劳动仲裁部门投诉。

你们单位工资真是太低了,,,