到公司一个月了,还没签劳动合同

明确自己的目的.然后和公司领导谈
要是一再回避.举报它也不为过
大不了在找份合适自己的工作
没什么好担心的

1:公司不和你签劳动合同,你也不用担心的.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这对劳动者维权是相当有利的,
2;公司是每月25日发上一个月的工资,公司这样做是合法的.
3:工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 、三险一金.
4:你是负有举证责任的,法院仲裁部门,都是谁主张,谁举证的,在公司或其它职工都没有意识到的情况下,你先取到4月份你在公司工作的证据,像工资条之类的,电子文档不起作用,那是随意建立的文档,

目前你无须维权,发生争议时再维权,也为时不晚,你现在急于维权,对你日后工作不太有利,你说是吗?

1.签合同的事情,你要自己去跟公司提起的,这事情要主动.
2.不合理,但是谈不上违法.这种情况算压工资,有可能离职的时候被动一些.
3.不需要注意什么了.
4.想办法复印公司的签到本.以备以后当成证据使用.

不用担心。。。当你出现受委屈的状况的时候肯定是有问题的。。。到时再请律师也不迟。。，。