很急！在校毕业生签订劳动合同（懂法律的请近）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 02:42:16
我是一名在校的毕业生，今天7月就该毕业了。在07年12月3号在一家公司实习，12乐28号经里就让我们签订劳动合同（为期3年）日期从12月28号往后推三年。合同后附了一句以新劳动法为准。我现在已经过了实习期（3个月）但是不想干了，因为还没有毕业所以我想请问这样的合同生效吗？如果我想走人的话是否可以直接走不用提前打招呼？（我知道在校期间可以不签订劳动合同，我只想知道现在我的合同生效否。）
很有，我是北京的，有没有什么咨询电话之类的给我一个，谢谢大家了！
合同一式两份，但是公司没有给我一份。

1.首先要明确的是你目前的身份是在校学生，在你未毕业之前尚不是劳动法调整的对象，因此你目前和公司的关系是一种实习关系（也即民事关系），而非劳动关系；
2.你和公司的劳动合同要等到你毕业而后才开始生效，从12月28日至你毕业之日这段时间是无效的。
3.因此你和公司可以提前签订劳动合同，但是目前还是不能立即生效的。
4.如果你想不干了，提前走人，从法律上讲是可以的（除非你们之间签订过实习协议对此有约定--注意是实习协议而非劳动合同），但是从职业道德层面上讲，你应告知公司，并妥善办理工作交接，否则因你的不辞而别造成公司直接损失的，公司有可能追究你的民事赔偿责任。

电话12333

劳动合同法关于劳动关系生效的规定，你属于最后一句话。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果双方自愿，可以签订劳动合同，当然如果到期后你要离开，可以提前30天书面通知单位。

在校生不能签订劳动合同。咨询电话12333.