十年的工龄,厂方不签无固定期限劳动合同,怎么处理

我们在深圳一家台资企业厂做了十多年,(月薪制),之前存续的合同是08-6-8到期,但公司现要求签新一年的劳动合同,是固定期限的,我们申请签无固定期限的合同,但公司不同意,胁迫签了为期一年的固定期限劳动合同,,请问我们该如果处理?
如下补充:
1. 如果现在新合同签了,为了我们劳动者的权益,我们应该怎么样维护自己的利益？

2. 签了新一年的固定期限的劳动合同,将来如果涉及到赔偿问题,是不是赔偿年限只从08-1-1开始计算,之前的工龄不存在了?;

非常感谢!!!

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