签订劳动合同，就一定上社保吗？

因为，只要是双方之间有劳动关系就应当给劳动者缴纳社会保险，不管这种是签订了书面的劳动合同还是没有劳动合同的事实劳动关系。现在很多单位都是员工试用期满以后给签订劳动合同的，这实际上是违反了法律的规定的，因为试用期也属于劳动合同期限的一部分，而根据法律的规定，劳动关系建立以后就应当给劳动者缴纳社会保险。缴纳社会保险属于用人单位的强制性义务，必须履行。

浙江东辰律师事务所胡律师

新的劳动法国家规定用人单位签订合同必须要给劳动者交社保,如果用人单位不交,你可以到劳动监察大队举报.