听说2008又有最新劳动法了，工资待遇又提升了，谁知道确切的数据吗？

说起来确实,2008年年初就有新的劳动法上市,像各个正规的企业可以说是都得按照劳动法所要求的休假或者是发工资,工资是根据一个地方一个方式发放工资多少,这个我在这也不好说,但休假应该都一样!是每个月至少是4天的公休.新的劳动法上市好象势头很大,我们企业第二天就立刻和员工签定劳动协议!当月我们的假期由以前的每月2天变成没月4天了!每天工作按照劳动法所规定的是最多不超过8个小时,至于这点我们企业做的稍微欠缺点!我们加班都不给加班费!- -~~有点心里不爽!
上面我为什么会说是正规企业呢,因为小的企业,私人小工厂多如牛毛,国家不可能有那么多精力去严抓!毕竟小工厂的工作体制还不怎么完善.

你首先了解公司情况，如果想投诉的话，必须有证据，比如加班，他们说你们是自愿的，我们按劳动法给了你们相应的工资，诸如此类的问题如果你能提供相应的证据，那就可以，因为像这样的企业他们和当地劳动局都有关系了，已经打点好了，你可以跨级投诉。和律师谈谈，百度上就有律师的，你把这个情况和他们沟通一下，这个问题会解决的，相应的权益你会得到的。
祝你成功
百度有个知识团里就有律师

我一点也不觉得改了劳动法工资就一定会提升多少..就像楼上说的,能少给就少给..

我对劳动法了解不多，但在我这边有些单位还还在上12小时班，而且每月都没有假期。郁闷啊！

一般来说公司能少给就少给的~

我们也加班,没加班费