2008年最新劳动法

直接搜索《劳动合同法》就可以了，原来的劳动法等法律法规还是有效的，从劳动合同法生效后如果原来法律规定有矛盾的地方就适用现在的劳动合同法了。你可以自己去看看劳动合同法的规定。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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