如何向老板提加薪的问题

任何公司在录用人才时，是跟据你的能力来衡量你的工资，所以要加工资很简单，建议你用书面的形式写出你的能力，再写出加多少工资就OK了。记住，能力有多少，工资就有多高。如果不加，以你能力去找对应工资的工作也是好找的。

最好是半开玩笑式的 先谈最近物价贵啊 没钱买衣服啊啥的 谈到关键地方进入 发问啥时候加工资啊 但是说的时候要面带笑容神情放松 让他感觉不是正经问他 是开玩笑问他 看看他啥反应 最好再加一句 再不加钱就要饿肚子拉此类的话

老板~我家孩子快断奶了,你就行行好吧

自己提出来不太好，如果他一口拒绝了，以后就没法提了，应该让老板自己提出来。
既然公司最近业绩不好，你就说：老板，最近咱们公司业绩不太好，但以前不是这样的，我很内疚这都是因为我这段时间工作不够努力。所以我想辞职，把岗位让给其他有能力的人。
老板可能会问你辞职后有什么打算，绝不能让他觉得你没地方可去。他要不是弱智就知道你是什么意思了，如果他不挽留那跟着他也没什么前途，不如早点儿离开另谋出路。
总之不能明说又必须让他知道。

这要看你在哪？

先给他建立个“承诺”的台阶，也就是把他奉起来，再和他说起----
他答应给你加工资的事。

只要你的价值还在，他会答应你的。

和客户关系好，这就是你的资本，

不过，你说最近公司的业绩不是很好，
这是个很大的问题，

建议另外挑个时间，如：公司业绩稍有好转的时候。