看看这份培训协议有何问题

经友好协商,甲,乙双方就以下事项达成协议:
乙方作为甲方员工在职期间,甲方会提供参加第三方培训的机会,乙方如自愿参加,培训费可由甲方承担,对此,乙方作出承诺如下:
1.乙方经培训获得的技能.至诚证书等必须交给甲方保管使用,未给甲方同意,不得作其他用途使用;
2.参加培训后,乙方若未能通过考核获得相关技能证书,乙方独立承担相关培训费用;
3.为确保上述协议规定的执行,乙方应在就学前向甲方支付人民币(大写)壹仟伍佰元(小写)1500)作为保证金.分三个月在工资里交付,乙方圆满完成学业后,乙方须为甲方工作满二两,甲方退还保证金.参加培训后,若二年内离职的,其保证金作为违约金给甲方
4.乙方如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与甲方无关,其保证金作为违约金给甲方.
5.乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励.必须为甲方服务期限从2007年9月10日至2009年9月10日,如提前离职,其保证金作为违约金给甲方.

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