合同没有期满，离职会有补偿么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 08:57:41
我是4年前来这家电子工厂的，由于去年新劳动法的实施，公司和我又重新签定了2年的劳动合同，这样我的工龄是不是就从新合同开始算起？我现在想离职，请问我会得到补偿么？公司的做法有没有违法？公司这么做真的很缺德~！
请给我比较专业的答案，谢谢了

工龄: 指劳动者参加工作的时间,和你每次签署合同的约定期间不是一个概念,但二者是有衔接关系的.
补偿的前提:
1双方签署正式合同
2符合补偿的约定条件
就你的情况来看,重新签的2年劳动合同还未履行到期是吧?那么,你想走,属于提前解约行为,一般情况下,你不仅得提前三个月通知单位,你可能还得支付违约金呢,具体要看你们合同约定内容.
你说的公司违法指什么?原四年的工龄未被承接么?这和你离职的事情关系不大,只是涉及到你各种保险的缴纳,如果一直替你缴纳保险什么的,重签合同对你没什么影响的.