我旷工5天被公司辞退按照新劳动法有无补偿?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 03:30:30

有无补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。
这里面你注意一下这几个方面:
1、单位的规章制度有无旷工多少天作出何种处罚的规定。
2、单位的规章制度程序是否合法。
3、作出的辞退决定程序是否合法。
4、单位如果只以辞退的形式而不是以解除合同的形式向你下达通知,你可以说他不符合劳动法中法定的情形,确认辞退无效,那么单位就是违法了。

没有补偿!

单位开除你理由政党

恐怕很难。这属于严重违反劳动纪律了。

没有补偿!

劳动试用期内被公司辞退,我该怎么办? 急等!新劳动合同法实施前公司是否能辞退我?50分悬赏! 按照新劳动合同法,在试用期的第一个月内被单位辞退,单位应赔偿多少钱? 我在公司工作6个月,和公司没有签合同。现在公司要把我辞退,按照新劳工法公司应该给几个月补偿? 新劳动法规定旷工被\辞退后能拿回住房公积金吗? 劳动试用期后被公司辞退,如何维权 劳动关系解除后能否要回加班费(被公司辞退) 请问根据新的劳动合同法自己主动辞职有补偿吗?? 还有违反公司规定 比如旷工被开除 有补偿吗? 劳动求助!!公司法定人转了,新法人代表无故辞退了拒绝支付当月工资 按照新的《劳动合同法》我可以拿到多少补偿金?