我旷工5天被公司辞退按照新劳动法有无补偿？

有无补偿那就看你能不能抓住公司的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。
这里面你注意一下这几个方面：
1、单位的规章制度有无旷工多少天作出何种处罚的规定。
2、单位的规章制度程序是否合法。
3、作出的辞退决定程序是否合法。
4、单位如果只以辞退的形式而不是以解除合同的形式向你下达通知，你可以说他不符合劳动法中法定的情形，确认辞退无效，那么单位就是违法了。

没有补偿!

单位开除你理由政党

恐怕很难。这属于严重违反劳动纪律了。

没有补偿!