劳动派遣形式的劳动合同用缴纳违约金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 18:49:53
我和某个银行签订了劳动派遣形式的劳动合同，自己的档案都放在了劳动服务公司（中介公司），我的合同期为2007年的7月1日到2010年的7月1日，如果我在2009年的5月份提前一个月提出辞职的话，还用给中介公司缴纳一定数额的违约金，因为我的用工形式是派遣形式的，在现在的劳动合同里写了如果没到期辞职的话要交纳每月600元的违约金，违约金的总额为剩余的劳动月份乘以600元， 我一算也不少钱呢，我想问问，如果我09年的5月份提前一个月提出辞职的话，我还用交违约金吗?

如果未到期辞职，是不是要交违约金，要看你的劳动合同的约定，如果未存在培训费或是保密费等的情况，一般情况下，你可提前30天书面，后可解除合同，如协商不成，可申请劳动仲裁。可在我的百度主页中搜索劳动合同法的内容，供你参考。