新劳动法中关于辞职的规定，只需要提前30天递交辞职报告就可以解除劳动合同吗？

1、提前30天通知解除被称为“任意解除权”，是劳动法对员工的特别保护，其理论基础是不得强迫劳动，只要员工不愿干了，企业没有任何权利强留员工。
2、劳动合同法生效前，企业可以和员工约定违约责任，虽然不能强迫留人，但可以通过违约金这种经济手段来留人。但劳合法以明确禁止了服务期和竞业禁止之外的任何违约金，企业已无能为力。
3、个人认为劳合法这种规定有些过头了，是在鼓励劳动者任意违约，对劳动关系的和谐稳定很不利。
4、需强调的是，企业虽然没有收违约金的权利了，但仍可以要求赔偿损失。

但是如果存在您违约的情况下（前提您的合同注明了违约的情形）

是不是要承担一定的责任呢？

不是 需要30天相公司报告 如果公司同意的 你门算解除了 如果公司不同意 那劳动合同还是没有解除

是的