新劳动合同法的问题

依据劳动合同法,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签定劳动合同,超过一个月未与劳动者签定劳动合同,需支付双倍工资.
依据劳动合同法的规定,如用人单位提出解除劳动合同,或用人单位违法或违反劳动合同规定,个人提出解除劳动合同的,用人单位应依据劳动者在本单位的工作年限,给予补偿.
依法被认定为工伤的,可以依法享受工伤待遇.具体依<工伤保险条例>执行.

找律师.....咨询不贵....一小时10元至20元左右!

找不到打114.....

1.你这时候可别冒傻气，千万别辞职，这对你是有害无利的。
2.在各种伤残等级评定下来后再说。
3.现在辞职，有时这事就不太好办。至于你能否有补偿，要看你提出的请求是什么，如果是工伤的问题，现在结果没出来，你怎么提，依据什么。