请问公司这样合理吗？是否违反劳动法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 22:16:43
我在一家网络公司做网页设计师,已有将近三个月时间,刚开始时他们没有说工资待遇,还是我上班一个多星期后问了他两次才跟我说的,当时说的是试用期底薪1400+餐补100元+奖金300-500(不迟到不早退)+网页提成。我们当时也没签试用期合同，那个公司里面所有人都是不签的，前两个月给我发的工资基本都对，到第三个月时我向公司提成辞职，当时公司说辞职的话要提前一个星期的，要交接工作等等，后来第三个月总共上了半个月的班，最后我领工资时才给我发了八百多元，我上半个月班基本工资都有七百元了，加上餐补的一半，再加上奖金，还有提成，但是那些根本就不给我，因为之前说了做的网站要等客户那边全付清费用了才给我们算提成的，现在发工资他说没有提成，因为没收清款，那么以后他们收清费用了不给我提成，还有现在的工资都不给我，我该如何去找他们论理？他们这是算违反了劳动法吗？

朋友你好，你是网页设计师，是个人才，不过为什么一定要给别人打工呢？你在那工作没有什么证明，你违反了劳动法你也告不了他
这么好的智慧为什么不选择创业？