我现在可以直接辞职走人吗??

虽然有合同,但是用人单位恶意拖欠工资,已经违反合同约定,合同在一定意义上自动解除.因为公司违约在先,所以你可以直接离职,至于公司拖欠你的工资,你可以首先到社保局劳动稽查大队,请稽查大队出面干预,如果干预不起作用,那么你就去当地人民法院依法申请支付令,拿到支付令去企业要工资,就没问题了.

无故拖欠员工工资，他已经触动劳动法了。这个是不允许的，即使是扣押也是不允许的，至于老板态度不好，说实话法律无法制约，但是我觉得对你来说，最主要的是要回这几个月的工资，你可以尽快去找劳动局，或者劳动仲裁这样子可以拿回你的工资，否则万一他的公司不开了。怎么办啊！所以快去吧。

直接去劳动仲裁起诉！
1.未签合同，工资2倍；
2.拖欠工资，必需补发加赔偿；
3.至于骂人为侮辱人格，要求赔礼道歉。

有签合同吗？如果有就申请劳动仲裁。

劳动仲裁起诉