我2001年与单位签的合同,期间续签了几次,今年六月底合同到期,请问我不想与单位续签能否拿到7个月的赔偿?

1、你是2001年几月份入职的？反正如果是6年零6个月以上就可以拿到7个月的经济补偿金，如果不够，只能拿到6个半月的经济补偿金。
2、如果单位到六月底突然通知你不续签，那么可以拿一个月工资的代通知金。

现在不签定对你有利.合同6.31号到期.那么你可以自7.31号开始领双倍工资.
现在如果你提出来不和单位续签合同,那么单位不需要支付经济补偿金.
如果是单位提出不签订劳动合同.那么你可以要求单位支付一个月的经济补偿金。
7个月的赔偿是需要单位在合同期内把你解聘或你们合同到期,单位提出解除合同.那么也是需要的.所以你现在等到6.31,单位不表态的话,只要是在6.31号后单位说辞退你那都是需要支付7个月补偿的。除非你是被违纪开除.

根据《劳动合同法》
1、合同到期，单位不与你续签劳动合同的，需按照工作满一年补一个月的工资，来补偿你
2、如果到期，单位没有说续签，也没说不续签，合同自然延续，同时从合同到期第二个月开始，每月单位应支付双倍工资给你
3、如果到期你自己离职，单位无需支付任何补偿
4、上述任何情况，都不存在待通知金问题。