关于开发区员工赔偿金支付的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 11:37:34
如果该员工在该公司工作3年以上公司单方面解除合同应赔偿几个月的薪资补偿,如果赔偿是赔偿该员工的基本工资还是实得工资?因为该员工的工资分为基本工资、岗位补贴保险补贴等等好多项目基本工资只是一部分。谢谢希望有懂这方面的朋友给解答一下。
请问工资条收入是指最终的实得收入吗?只给基本工资行吗?有相关的法律依据吗?谢谢

根据天津市地方劳动部门的相关文件,劳动单位解除劳动合同或不续签劳动的合同的,一次性向员工支付就业补助金,工作满一年的,支付1个月的就业补助金,以此类推,最多不超过6个月的.补助金计算方:全年工资的平均数,不满一年的按一年支付)
补充:以工资条收入为准.
不明白有问题问我~