关于《劳动合同法》的一个典型问题？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 23:51:40
《劳动合同法》规定，员工只要提前30天提出书面申请就可以辞职，企业留人的压力、用人的风险更大了，HR部门应该从哪些方面来应对呢？

1、首先企业应该从制度、从福利来考虑留住员工，如果企业很多制度都是违法的，福利也不好，当然留不住员工。

2、对于辞退员工来说，当然也是人力资源管理的一个重要任务，更加要求企业有完备的员工手册和管理制度。把从用人到解除合同，都由一个完备，成熟的程序和制度。