试用期内员工在上班路上出现交通事故，受伤不能继续工作，公司能否停止试用？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 18:55:11
该员工属于交通事故，由于处于试用期，未签定正式佣工合同，所以未办理工伤险手续，公司是否应当承担该员工工资，是否应按约定时间转正？

是机动车伤害事故吗?这需要交通部门的裁定,若是机动车伤害事故,那么是其上班时发生的,按照工伤保险条例,他就是工伤了,公司不能停用这个员工,得向当地劳动部门提出工伤认定申请.如果不是工伤,也需要等其规定的病假期休完,若不符合的才能辞退,还得支付一定的经济补偿.

不能，劳动法规定的，