关于辞职养老金的赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 00:09:39
我在一公司干了五年了。今年因为公司内部政策的变动实行承包制，我几个同事承包了一个部门叫我是不是愿意过去。我当时答应了，公司在今年裁人的时候就把我裁掉了，当我去问公司我的赔偿问题的时候，他们说我的情况特殊，说我还属于公司的人，但是公司并没有给我发工资，而承包也因为其他的事情耽误了，我现在也没有做事情，在公司裁员的那份通知上录用人的名单上并没有我的名字，而之前公司领导人也没有找我谈过我愿不愿意到那个承包的部门上去。是直接就把我裁掉了，我想问下这种情况下，如果他认为我是自动离职的话我能不能得到我五年的养老金赔偿，因为五年都没有给我们买过养老保险。还有我们也有签过合同，但是我们没有我们自己的那份。全在公司那，还有每一年多一个月的工资的赔偿我是否能拿到？还有养老金的赔偿是怎么算的？
但是我们公司走的另外几个都有拿到赔偿了。不是今年劳动法对养老金查的 很严的。只要是你在这个单位工作成为事实。就应该补的吗？

看了你的情况，基本上你是很难拿到你的赔偿金了：1、你没有合同作为证据，公司手上的那份合同说不定根本就没有拿去劳动检查部门备案；2、平时养老保险也没有交，更证明你们公司基本就是在用“黑工”。
如果算你自动离职/主动辞职的话，当然也就不存在单位还要给你赔偿金的说法了！只有单位在合同期未满的情况下，裁员才存在单位给赔偿的说法啊！
正常的算法：工作满一年算一个月的赔偿，但最高不超过6个月（有些地方是12个月）。