公司裁员如何计算违约金和补偿金?

公司裁员如何计算违约金和补偿金?

根据《劳动合同法》的第四十七条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当然，可以以合同内容约定的形式进行计算违约金，这个需要经过双方协商一致。

新劳动合同法有明确的规定，当然是按照劳动合同法来执行了