参与罢工被辞退可以要求经济补偿吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 02:11:31
7/15我们厂里罢工,我被工厂辞退.厂里以严重违反规章制度为由将我辞退.我可以要求经济补偿吗?
1.厂里的规章制度没有经过工会讨论(厂里没有工会)
2.罢工造成的经济损失有我赔偿吗?怎么计算?

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人和额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的