公司没有跟员工签订劳动合同的赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 07:25:00
我上班的公司是一家台湾公司，到现在公司还没有跟我们还没有签订劳动合同。假如现在员工主动辞职公司要不要赔偿员工？
要是要的话公司应该赔偿多少？公司不给赔偿金员工应该怎么办？请问劳动合同法上有法条规定吗？
最好推介一个法律网站给我们做参考。谢谢！

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

08.1.1后按照劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
另既然没有签合同，劳动者可以随时离开，无须支付赔偿。

公司扣押员工与公司签订的劳动合同合法吗？ 如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 员工不愿意和公司签订劳动合同怎么办？ 公司没有给员工签订劳动合同1年或2年以上，按照新的劳动法应该怎么处理。 公司要求员工签订劳动局统一制定的劳动合同，但某些员工坚决拒绝签订，该怎么办？ 未填报“员工劳动合同签订意向表”的员工视为自愿不与公司签定劳动合同－－合法吗 ？ 请问单位与员工签订劳动合同没有经过鉴证，是合法的劳动合同么？ 公司有没有权力强行更换员工工作岗位？员工若拒绝，公司是否有权力因此解除跟员工的劳动合同，即辞退员工 没有跟公司签订劳动合同，在公司工作一年多，如果辞职能得到什么补偿吗？ 劳务外包员工与人力资源公司签订的是劳务合同还是劳动合同？