没签劳动合同，试用期可否随时辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 04:58:03
我是刚毕业的大专学生，有小学教师资格证。现在正在一家私立幼儿园上班，说好试用期是2个月，试用期工资是800，可是我没签任何合同只是口头协议，现因为家里有急事要回去，可是老板不给请假，我只有辞职，没想到老板说除非她在一个月之内找到顶替我的人，否则就只能让我在一个月后走，我已经干满一个月了，可是工资一直被压着，而且当初说好是进园当老师，谁知道在我进来干了将近一个星期后她就要我当保育员，累不说还要被其余的同事欺负。我可不可以告她或者请劳动部门协调让我马上走人啊，我实在受不了了。可是我又怕她到时候说给我的工资不是800，因为我问过里面一起当保育员的，他们已经过了试用期的工资也只有500，冤死了，我要怎么办啊！！！！

你随时可以走,但是你的工资也就别想要了,算买个教训.私立的就是不太正规,以后要注意签,合同是保护你和用人单位双方利益的重要工具,至于劳动部门就算了,人家是协调有签协议(合同)的员工与单位的纠纷或者争议的,因为目前还有些员工利用各种漏洞敲诈用人单位的,没有合同的话第三方难以公正判断.

可以啊，但是你的情况是，很麻烦啊，就是他给你不讲理你怎么办？法律？太麻烦了吧对于刚刚入社会的我们。我看你就去天天找她，看她怎么办