UC知道在没有签劳动合同的情况下，中介人有没有权利拿取劳动者工资中的一部分
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 13:36:26
我有几个同学去广东打工，是另外一个同学的哥哥介绍的，他们没有签合同，当时说好工作45天，一天工作8小时，可以自主选择加不加班，而且工资最起码有2000，是干包装的。到了那边之后，他们强行要求加班，而且经常性加班到晚上12点，早上上班继续，工作时间完全超出了当时说定的而且工资还不是当时说好的，这样强制性的加班工资还未超过1000，她们感觉受骗了，所以想提前离开，但是那个哥哥说离开可以，就是要留下工资的一部分作为毁约处理，可是他们之间只有口头的约定，试问那个哥哥有没有权利扣押工资？如果那样的话，那我的同学们在去之前跟到那边之后待遇完全相反，他们可以以欺诈罪告那位哥哥吗？请指教！谢谢啦！！！！
中介为居间合同
1、首先看合同的约定，如果约定在没签合同的情况下，居间人可以拿去一定费用的话，那么合法
2、如果合同没约定，则看费用的性质，
（1）、如果为报酬的话，则不合法
居间合同，如果促成合同成立的，委托人应支付相应的报酬
居间人促成合同成立的，居间所产生的费用，由居间人负担
（2）、如果为居间产生的费用的话，则合法
依照合同法427条规定，居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支付的必要费用。