UC知道关于劳动法及劳动合同法？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 02:59:33
我和单位签定了2年的劳动合同，签的合同上是800块一个月~但是其实真正的工资是1650的~但是平时每个月就发我70%的工资也就是1155块，其余30%是到过年一起发的！我不知道单位为什么在合同上写的工资会这么低~现在由于单位经常要求加班，而且没有给予加班费~每天工作超过12小时~我不服从领导安排被开除了~我想知道我能够拿回我哪一部分的钱？急急急~~请哪位好心的律师给我指点下~
每天工作超过12小时已经严重违反劳动法了。无理解雇，你可以获得：1）之前的加班费用；2）你在之前被扣下的30%的工资收入；3）工作一年即可获得一个月的工资作为经济补偿，且双倍。
你应该去劳动监察部门举报，一半是当地的劳动监察大队，他们会根据你的情况保护你的合法权益的。最好带动其他工友一起去举报，这样劳动监察部门会更重视你们的问题。
你赢不了的，
加班费你可以主张，只要你能证明你的确加班了，并且公司没有支付给你加班费。
可是工资这一块儿是按合同上为准的，公司可以说是由于某种原因给你多发了，并要求你退还多余的部分。除非你能证明你和公司在合同之外有其它的约定。
终止劳动关系的经济补偿公司是要给的。