请教几个关于员工权益的问题！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 09:53:12
我在昆山一家台资企业工作，工作半年了，有两个问题想请教高人指点：
1.我们公司规定工作满一年才给买保险（劳动法规定是签订劳动合同时
即要给员工办理的，我合同3个月前就前了），如果我现在辞职，可以要回
公司的保险前吗？是到劳动局申诉吗？
2.最近公司搞了一个工会，要所有员工每个月交两块钱的会费，合法吗？
有一个同事不愿意交，管理部的经理就说以后享受不到福利（其实我们根本就没什么福利，几年来搞了一次篮球赛，发的球衣要求离职后必须交回）。
3.最后一个问题也是我感觉最难的，其实大都数的企业或多或少存在对员工不当的地方，像我们公司，就是管理部那个女人管着，满着老板，想方设法的克扣员工，但为了自己在公司的生存，大家都不敢说，我也知道，权益可以向劳动部门反映，但你以后在这个公司肯定混不下去啊！外面的工作也不好找啊！怎么才能既保护自己的权益又不会被这些管理者“暗算”呢？

求高人赐教啊！！！
那个女人是我们公司的元老，厂长（公司唯一的股东）是他老公，他们就住在公司里，老板在台湾，一年就来五六天，公司就是他们说了算，瞒上欺的事情古来有之，我怎么就天真了呢？!
降低我们的伙食标准，扣员工的福利，用到自己的家里；
其实各个主管也想帮我们说的，但他们的工资高，扣那么点钱无所谓，也就懒的替我们操心了；

你和我一样很不幸，进入了一个台资企业，台湾老板是最抠门的。针对你所说的情况，回答如下：
第一点：你们公司是严重违反了劳动法。劳动法规定，员工进入企业的那天起就要买社会保险。
第二点：不合法，可以不交。但如果实在拗不过企业就先交了吧，以后辞职时好好告他。
第三点：如果向你说的这种情况，那我给你三点建议。1、暂时忍着，一边忍一边收集相关证据，只有还在企业工作才能有机会收集相关证据，到时候机会成熟了可以组织员工罢工，也可以提起劳动仲裁。到时你只要拿出一条有力的证据，你老板就要陪个底朝天。到时那个女人办的好事，老板自然会发现，也会收实她的。2、写投诉信给老板，要把有根有据的事实写出来，写公司违反劳动法也行，写那个女人的一些违反公司制度的事例也行，如果不方便直接给老板就用邮寄的方法。3、抓住这个女人的一些事例发信息给老板。第2和第3个方法在落名处署上某某部全体员工。她想查是谁也查不到。

得专业人士才能回答了

我觉得还是多找一些证据会好一点，有证据在手上就可以找到合适的机会去告倒那个女人