我在公司快两年了,没有和我签订劳动合同,因为公司管理问题,解聘了我

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 22:05:53
本人在公司两年多,是做财务工作的,很受领导的赏识,对我的工作评价很高。所以,领导把公司一些管理工作也交给了我,在管理过程中与业务员产生了一些摩擦。领导为了公司业务的发展,决定留他们,让我走。公司一直也没有给我们签订劳动合同,保险刚给我上了两个月的,我该如何维权?
现在我让公司给我出具解聘或解除劳动合同、裁员方面的证明书,他们让我和他们补签合同,才能给我出具解除劳动合同关系证明。公司一直没有给我签订合同,我肯定不能给他们补签。我应该让他们给我出具什么样的证明,我才能办理失业证?

只要你有在公司工作两年的证据,就拿不签订劳动合同这条就能告死他。

抓紧去劳动保障局咨询吧。

以公司不与你签订劳动合同为由去劳动保障局申请仲裁,要求公司赔付违约金2个月及08年2月至8月的双倍工资。你这样的情况劳动保障局100%支持你,失业证的办理自然没有问题。

找劳动监察啊!两年的证据会没有吗?你两年的工资应该有工资表啊!工资表就是你的最好的证据!别在犹豫不决了!时间长了就没有用了!

我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护??? 我没有和公司签订劳动合同,辞职时公司有权扣钱么? 我没和公司签订劳动合同,辞职了公司不给我工资怎么办? 我在宁波一家网络公司工作,都半年了到现在也没和公司签订劳动合同 我的辞职手续没有办完,可以和新公司签订劳动合同吗? 我在上海,和公司签订5个月劳动合同,其中试用期三个月 我在原公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,现公司不在做这个项目,我可以提出赔偿吗? 我在公司工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳任何保险,该怎么办?有什么法律依据? 我工作一年了,公司没有与我签订劳动合同,没有上保险,拖延工资.马上要施行新的劳动合同,我怎么保护我的权益 我与与公司签订了2次固定期限劳动合同,是不是2008年再次签订劳动合同时候,可以签订无固定期限劳动合同?