针对《劳动合同法》第14条的不清楚

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 20:53:52
我是一名退伍女军人，99年1月参军，02年10月退伍，然后进入一事业单位工作至今（暂时无编）。
针对《劳动合同法》第14条：可以订立无固定期限劳动合同的情形中第一项“劳动者已在该用人单位连续工作满十年的”

也就是说：在事业单位工作六年，加上军龄4年，可不可以适用上述这条，订立无固定期限劳动合同？

PS：不知道的不要乱说！谢谢合作！

根据你的情况回答如下：
1、你在事业单位工作六年，就只能算你工龄六年，你参军的四年是不算工龄的。所以公司可以不与你签订无固定期限劳动合同也是合法的。
2、哪怕你只有六年工龄，但如果公司愿意与你签订无固定期限劳动合同，你本人也愿意的话，是可以签订无固定期限劳动合同的。