离职时老板以试用期不合格为由，工资都按试用期算，还叫我下个月去接算工资，现以半月有余。我该怎么办？

没办法，认了吧。

新劳动法规定：1，在试用一个月内必须签订劳动合同，否则可以向原单位要求两倍的工资赔偿。2，工资一般要在离职的十五天左右结算。法律是这样规定的可是现在好多公司都不走正规的，如果上诉，你也是有理的。你可以在网上查一些相关劳动法，可以理解一下自己的权利啊。