每月加班超过36小时加班费怎么算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 05:16:10
如题。
注意，不要搬出一堆法条，我都知道，但是好像就是没有超过36小时怎么办，有没有有实践经验的律师或法官？谢谢。
比如我每月工资2000元，假设工作日为20日，每日100元，正常的加班费（36小时内）应该给加班费1000元，超过36小时的部分呢？

看你们单位有没有无限加班制度，要是加多少班都行的话，36小时之外的加班费和以前的一样。要是你们单位只有36小时的带薪加班，那36小时之外的时间折合成倒休，歇班歇倒休，就是带薪假。

超时加班已经不合法，36以上的部分还是跟原来一样的算法

没有加班费了。
国家规定36H的原因
（1）公司要求工人加班
（2）自己要加班
不管那种，都是一种饮鸩止渴的挣钱方式。
即使是工人要加班，公司也应该阻止。
我对那些加班超过36H的人，不在批准加班

公司对于每月超过36小时的加班时间不支付加班费而转为年假，这是否合法 我们公司的加班每月都超过100小时，而且加班费和平时工资一样，双休也同样待遇 。 请问当我加班时间超过36小时的加班时间，单位有权力不发加班费么？ 加班累积多余的小时,怎么核算加班费 公司工作时间一周超过44小时，超过的时间没有按加班费算，怎么告公司？ 我厂每个月加班都超过36个小时，是否违法？哪条法律？有什么处罚吗？可以得到除了加班费之外的赔偿吗？ 每天工作9个小时,平时晚上加班,加班费是怎么计算的?星期六加班费又是怎么算的?节假日的呢? 我们公司平时安排加班的话加班时间超过5小时才给百分之百加班费，低于5小时就不给一分钱，等于做白工； 请问每月加班不得超过三十六小时有含周六周日吗 我爸每天的加班时间超过3小时加班费如何算算，单位因收到什么样的处罚