未提前30通知用人单位一定要付违约金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 13:15:09
我是06年9月份进厂的，进厂就签了劳动合同其中试用期6个月，一共三年合同，到09年8月份到期，今年3月份辞职离厂，没有提前30天通知厂里，9月份办的手续，合同中有不到期的话，须赔偿违约金，但是我没有经过厂里的培训，请问我需要付违约金吗？谢谢

需要付违约金

应该是如果合同里有写如不参加这个培训就无须付违约金的话你还是要付。但是一般有的工厂要求不严估计就没事，不知道你们工厂的状况所以不好下判断。

应该不用。

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