公司和员工解除劳动合同问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 03:11:55
有一朋友，公司以现在公司没什么事情为由，突然和我朋友说下周不用来上班了，说等明年公司搬迁之后再过去上班，在这期间也不给朋友工资也不交金，公司这样算合法吗？这样算不算公司单方面强制解除合同?

1、公司这样做不合法。
2、公司和你的合同关系并没有正式解除。
合同没有解除，你和公司仍然存在劳动关系，公司应当为你缴纳各种社会保险。你可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，胜诉可能性较大，但注意保存您的相关证据。

属于公司停业行为
公司停业的，工资应当按照当地省政府规定的工资支付办法的规定给与发放：
用人单位停工、停业在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
建议拨打12333到劳动部门进行投诉