私自变更劳动合同

建议你收集所有对你有利的证据，提起劳动仲裁要求赔偿你的损失，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。

《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。

根据以上规定，用人单位除必须履行原劳动合同中的约定外，对劳动者造成损失的，还要承担全部损失的赔偿责任。

单位的做法是违法的，你们可以向劳动保障局投诉，要求查处纠正。如果发生纠纷时，也可以指出实际签订合同的日期及合同日期修改的事实。

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单位要承担违约责任.

对劳动者造成损失的,要进行赔偿.包括双倍工资等.

先看看怎么样！觉得还可以，有点深度哦

用人单位违反了劳动法，用人单位应该向劳动者赔偿一些赔偿金。