与劳动者没人订立书面劳动合同，要履行什么手续才能解雇员工?

补尝咯。他上了六个月你就要给他十二个月的工资。这是新劳动法规定的。就是因为你没签合同才会这样。以后不要不签了。这样对你最不好。

楼上的不要吓唬人,新的劳动法没你说的那人严重

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）....
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

看规定就知道怎么做了

1楼纯粹胡说八道。上了6个月多的班，可以补偿一个月工资然后叫他滚蛋。