请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 07:06:36
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补偿.

没有签合同已经有劳动关系了,不是可以去找劳动局告的,你只要有之前4年有劳动关的证据,比如工资条什么的;

劳资纠纷一般是被告方举证的.所以你只要把不满说出来,公司就得去举证

如果你能找到其他的证据，可以申请劳动仲裁